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【行业】中国云计算人才需求洞察白皮书(55页)

时间:2020-01-04 05:05:02  来源:  作者:

国家多项政策支持云计算领域发展,人才需求紧俏。近年来,国家出台多项支持与促进云计算产业发展的政策,积极推动云计算产业宏观政策环境的良好建立。自2017年工信部发出《云计算发展三年行动计划(2017-2019年)》后,各地政府也陆续推出鼓励企业上云的行动计划和实施方案,从应用端扩大云计算的需求量,云计算产业的发展得以打下夯实的基础。而在如此大的产业发展驱动力和快速增长的上云需求下,云计算相关人才培育体系的完善和与需求相匹配的人才输出则显得至关重要。

企业上云基于自身成本驱动与相关领域技术需求驱动。根据信通院的数据显示,2017年中国无云计算使用的企业占45.3%。未来,中国企业对云计算的应用率将大力提高。第一,在《推动企业上云实施指南(2018年-2020年)》文件的推动下,企业上云环境将进一步得到优化,预计在2020年新增上云企业130万家左右。第二,从企业发展自身角度来看,上云不但能帮助企业增效降本,还可帮助企业内部运营实现数据化、智能化。第三,以AI、IoT、大数据为代表的新兴科技,由于对算力、存储、实时性传输等方面有较高要求,云服务能够提供强有力的技术支撑,帮助相关企业高速发展。

企校联动进行云计算人才培养,应用型人才输出成新趋势。2018年,教育部批准开设了以互联网和工业智能为核心的新工科专业,包括大数据、云计算、人工智能、区块链、虚拟现实、智能科学与技术等相关工科专业。相对于传统工科专业,新工科培养出的人才面向新兴产业和经济需要,更具备实践性和创新性。高校在课程设置的同时,也与国内头部云厂商如阿里云、腾讯云、华为云等进行校企合作,实现产教融合。高校作为人才培养核心单位,能够大批量输出相关专业人才,合作企业可以提供企业生态体系供人才实践,同时企业在高校中开发技能认证中心,对人才求职过程也起到一定的帮助。校企合作共同输出“技术型”、”研究型“、”应用型“人才,加快云计算相关人才供给,推动我国未来新兴产业和新经济快速发展。

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